Общее собрание работников ДОУ действует бессрочно и включает в себя всех работников ДОУ работающих на основе трудовых договоров, заключенных между ними и ДОУ на дату проведения заседания Общего собрания работников. Заседания Общего собрания работников ДОУ проводятся не реже 1 раза в год.

Решение Общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 1/2 списочного состава работников ДОУ.

Решения Общего собрания работников принимаются голосованием.

Для ведения Общего собрания работников открытым голосованием избираются сроком на 1 год  его председатель и секретарь.

Общее собрание работников:

- дает рекомендации заведующему по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками;

-  избирает представителей работников в Комиссию по трудовым спорам;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины, дает рекомендации по ее укреплению;

- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

-  рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;

- поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности детского сада

-  выбирает кандидатуру на должность заведующего.

-  утверждает кандидатуры работников на представление к различного рода поощрениям, наградам;

 В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в ДОУ на основании трудового договора по основному месту работы.

Педагогический Совет действует бессрочно.

Педагогический совет ДОУ:

- дает рекомендации заведующему по вопросам принятия локальных актов, связанным с ведением образовательной деятельности образовательной организации;

- внедряет в практику работы образовательной организации достижения педагогической науки и передового педагогического опыта;

- взаимодействует с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам организации образовательного процесса;

- поддерживает общественные инициативы о совершенствованию обучения и воспитания

- рассматривает, принимает и рекомендует к утверждению образовательные программы ДОУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса

-  принимает решения по вопросам обучения и воспитания, отнесенные к его компетенции;

- разрабатывает программу развития детского сада;

- рассматривает характеристики педагогов, представляемых к почетным званиям и аттестации;

- организует выявление, обобщение и внедрение педагогического опыта;

-  рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- заслушивает вопросы организации дополнительных услуг;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

- заслушивает педагогических работников о выполнении ими задач годового плана и программы;

     Для ведения Педагогического совета  открытым голосованием избираются сроком на 1 год  его председатель, который выполняет функции по организации работы совета и ведет заседания и секретарь, который выполняет функции по фиксации решений совета.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с годовым планом работы, но не реже 2х раз в течение учебного года

В состав Совета родителей входят по одному представителю от каждой группы. Представитель группы избирается сроком на один учебный год родительским собранием групп. Совет родителей является одной из форм коллегиального управления. Члены Совета родителей осуществляют свою деятельность  на безвозмездной основе.

Заседания Совета проводятся по мере надобности, в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Совет родителей содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса, совершенствованию материально-технической базы детского сада.

Мнение Совета учитывают при решении вопросов по управлению и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и их родителей.

Председатель Совета родителей избирается членами Совета родителей из числа членов Совета сроком на 1 календарный год.

      Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 Единоличным исполнительным органом ДОУ является  заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.

 К компетенции заведующего ДОУ относится:

• планирование и организация  и контроль деятельности ДОУ в целом и образовательного процесса в частности, обеспечение качества и эффективности работы ДОУ;
• представление интересов ДОУ без доверенности;
•  заключение сделок, договоров гражданско-правового характера от имени ДОУ, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации4
• утверждение локальных актов в порядке, предусмотренном Уставом;
• организация работы по исполнению решений коллегиальных органов управления ДОУ;
• организация делопроизводства в ДОУ;
• определение  структуры ДОУ;
• утверждение  штатного расписания, плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ, отчетности об исполнении бюджета, бухгалтерской, налоговой и другой отчетности;
•  утверждение штатного расписания, режима работы ДОУ, графиков работы сотрудников, графика отпусков, режима дня воспитанников, образовательных программ ДОУ;
• распоряжение имуществом и материальными ценностями ДОУ в соответствии с действующим законодательством;
•  утверждение по согласованию с Учредителем программы развития ДОУ;
• осуществление приема на работу и расстановка кадров;
• заключение и расторжение трудовых договоров, поощрение работников детского сада, наложение на них взысканий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
•  определение должностных обязанностей работников ДОУ;
•   установление заработной платы работников ДОУ  в соответствии с Положением об оплате труда работников ДОУ и действующим законодательством Российской Федерации;
•  организация в установленном порядке аттестации педагогических работников ДОУ на соответствие занимаемым должностям;
• обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками ДОУ;
• Установление порядка защиты персональных данных и обеспечение его соблюдения;
•  осуществление приема воспитанников в ДОУ;
•  определение количества и возрастной состав групп детей в ДОУ;
• принятие мер по обеспечению безопасности ДОУ;
• решение других вопросов текущей деятельности ДОУ, не отнесенных к компетенции учредителя и коллегиальных органов управления ДОУ;

  Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной,  воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью ДОУ.